テレワークへの取り組み

テイク・フォト・システムズではスタッフの生活環境やライフステージが変わっても、身につけた技術を活かし、キャリアを途切れさせず長く活躍できる会社を目指しています。

テレワークの実施
企業人としての生活と家庭人・個人としての生活のゆとりある両立するためにテレワークを実施しています。自宅に情報通信機器があり在宅勤務可能な業務の者は所属長の承認によりテレワークが可能です。

時差出勤と組み合わせたテレワークの活用
在宅勤務をしたほうが業務効率が良い場合は状況に応じて2時間まで始業時間を変更し、時差出勤をすることが可能です。交通機関の乱れが発生した場合などにも活用可能です。
※通常の施行時間前に所属長の許可を取る必要があります

具体的なテレワーク例
・妊娠中のスタッフの通勤の負担を考慮し、テレワークへ切り替える
・体調面の不安があるスタッフの心身の負担軽減と生産性向上のため出社を週1回としその他の勤務は、テレワークを実施
・配偶者の転勤により、遠方へ転居した従業員をフルリモート勤務とする
・交通事情・台風などの天候不良によりに出社予定をテレワークへ切り替える

対面の機会が減っても円滑にコミュニケーションを取れるよう社内チャットツールを導入しています。